10 Skill yang Bikin Kamu Dilirik Tim HRD: Dari Skill Komunikasi hingga Analisis Data Jadi Kunci

Perusahaan mencari orang yang mampu menganalisis situasi kompleks dan menghasilkan solusi berdasarkan data.

Keterampilan ini  menjadi nilai penting di era kerja berbasis teknologi dan efisiensi.

5. Analisis Data dan Pelaporan (People Analytics)

Kemampuan membaca dan menafsirkan data menjadi syarat penting di dunia kerja modern.

Profesional yang bisa membuat keputusan berbasis data akan lebih unggul dibanding mereka yang hanya mengandalkan intuisi.

6. Kepekaan dan Kesadaran Budaya (Diversity, Equity, and Inclusion)

Lingkungan kerja global menuntut empati terhadap keberagaman budaya.

Karyawan yang menghargai perbedaan akan menciptakan suasana kerja yang inklusif dan produktif.

Baca juga: Inilah lima Teknologi AI Utama yang Mampu Mengubah Dunia, 1 Potensi Kurangi Lapangan Kerja Manusia

7. Kemahiran Teknologi (Technological Proficiency)

Tim HRD kini menilai kemampuan digital sebagai kebutuhan dasar.

Karyawan yang terbiasa menggunakan alat kerja online dan paham teknologi otomatisasi akan lebih diandalkan.

Kemahiran Teknologi menjadi skill wajiib bagi para calon karaywan di era digital seperti sekarang.

8. Berpikir Strategis dan Bisnis (Business Acumen)

Selain menjalankan tugas, perusahaan ingin karyawan memahami bagaimana bisnis berjalan.

Keterampilan ini membantu kamu melihat hubungan antara pekerjaan harian dan tujuan besar perusahaan.