CPNS 2019

Sscn.bkn.go.id - Beda CPNS dan P3K Soal Status dan Gaji hingga Jadwal & Syarat Penerimaan P3K 2019

Editor: Bobby Wiratama
AA

Text Sizes

Medium

Large

Larger

Sejumlah Atlet mengikuti ujian Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CPNS di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara

Sedangkan dalam pasal 22, P3K berhak memperoleh:

a. gaji dan tunjangan;

b. cuti

c. perlindungan; dan

d. pengembangan kompetensi

Masa kerja PNS sampai pensiun, P3K hanya satu tahun dan bisa diperpanjang.

Ditanya Resolusi Tahun 2019, Kriss Hatta Ingin Permasalahannya dengan Hilda Vitria Segera Selesai

Berikut adalah ketentuan tentang batas usia pensiun PNS berdasarkan pasal 87 ayat (1) huruf c:

a. 58 tahun bagi Pejabat Administrasi.

b. 60 tahun bagi Pejabat Pimpinan Tinggi.

c. Sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan bagi Pejabat Fungsional.

Sedangkan masa perjanjian kerja P3K diatur pada Pasal 98 yang menyebutkan:

a. Pengangkatan calon P3K ditetapkan dengan keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian.

b. Masa perjanjian kerja paling singkat satu tahun dan dapat diperpanjang sesuai kebutuhan penilaian kinerja.

Gaji dan tunjangan P3K sesuai ketentuan bagi PNS

Gaji PNS dibayarkan sesuai dengan beban kerja, tanggung jawab dan resiko pekerjaannya dan diberikan secara bertahap.

Halaman
1234