Sejumlah Hal Ini Perlu Anda Persiapkan jika Ingin Kerja di Google

TRIBUNWOW.COM - Bekerja di perusahaan raksasa sekelas Google pasti menjadi impian banyak orang.

Tak mudah untuk diterima sebagai karyawan di raksasa teknologi itu.

Agar lolos seleksi, memiliki keterampilan saja tak cukup.

Perlu kiat-kiat khusus agar bisa mendapatkan pekerjaan bergengsi ini.

Google mengatakan, langkah pertama yang harus Anda lakukan adalah menemukan posisi yang Anda inginkan dan berusaha untuk mendapatkannya.

• Peringati Hari Anti Korupsi Sedunia, Mahfud MD: Musuh Kita Sekarang adalah Pejabat-pejabat Korup

Anda bisa melakukan ini dengan berfokus pada resume.

Soroti pencapaian Anda dengan menjelaskan keterampilan dan pengalaman.

Google juga menyarankan Anda untuk membuat surat lamaran dan riwayat kerja yang singkat.

Setelah mengirimkan lamaran, perhatikan kualifikasi yang tercantum pada deskripsi pekerjaan.

Jika berhasil mencapai tahap wawancara, buanglah semua keraguan.

Biasanya, Google menerima lebih dari tiga juta lamaran per tahun dan hanya 7.000 orang yang direkrut.

Jadi, Anda harus siap berbicara dengan calon rekan atau manajer lewat wawancara telepon atau lewat video call.

Pada menit ke-30 hingga 60 sesi wawancara, pihak Google akan menanyakan perihal tingkah laku, hipotetis, atau pertanyaan mengenai suatu kasus.

• Video Viral Prabowo Joget dan Tantang Wartawan yang Khusus Menunggunya Salah Bicara

Jika Anda mengajukan lamaran pada posisi rekayasa perangkat lunak, prosesnya sedikit lebih ketat.

Posisi tersebut juga mengharuskan pelamar memiliki headset hands-free untuk digunakan saat wawancara .

Mereka juga diminta menulis "sekitar 20-30 baris kode" dalam dokumen Google.

Dalam wawancara di tempat, yang terdiri dari wawancara dengan empat karyawan Google, masing-masing berlangsung selama 30 hingga 45 menit, pelamar akan dievaluasi pada “kemampuan kognitif umum, kepemimpinan, pengetahuan terkait peran, dan Google.

Terkait wawancara secara langsung, biasanya dilakukan oleh empat karyawan Google yang masing-masing berlangsug 30 hingga 45 menit.

Pada tahap ini, pelamar akan dievaluasi kemampuan kognitif, umum, kepemimpinan dan pengetahuan akan posisi yang dilamar dan pemahamannya tentang Google.

Soal persiapan, sebaiknya Anda melakukan prediksi dengan menuliskan daftar 20 pertanyaan teratas yang mungkin akan ditanyakan.

• Cara Mudah Buat Stiker WhatsApp Pakai Foto Sendiri

Anda juga bisa menceri referensi mengenai pertanyaan wawancara lewat internet.

Setelah itu, tuliskan tiga tanggapan potensial untuk setiap pertanyaan karena Anda harus memiliki jawaban berbeda, yang sama bagusnya untuk etiap pertanyaan karena bisa saja salah satu pewawancara tak menyukai jawaban Anda.

Google juga merekomendasikan Anda berlatih dan siap menjelaskan proses pemikiran, bagaimana Anda memimpin, dan kemampuan Anda untuk memperjelas masalah serta menawarkan solusi.

Pihak Google telah menghapus brain-teaser atau bentuk teka-teki yang membutuhkan pemikiran untuk dipecahkan.

Data menunjukkan, pertanyaan dalam brain-teaser tak bisa memprediksi seberapa baik seseorang akan melakukan pekerjaannya.

• 4 Tips dan Kebiasaan yang Bisa Anda Terapkan untuk Menjaga Resolusi Sepanjang Tahun 2019

Ini berarti, calon karyawan tak perlu lagi memikirkan teka-teki atau pertanyaan yang muncul pada proses ini.

Setelah melalui tahap wawancara dengan maksimal, kandidat akan ditinjau oleh komite perekrutan di berbagai tingkatan di perusahaan.

Seluruh proses ini membutuhkan waktu beberapa minggu, seperti dikutip KompasTekno dari Independent, Minggu (9/12/2018). (*)

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Ingin Kerja di Google? Ini yang Harus Dipersiapkan"