Jangan Sampai Salah Kostum! Inilah 5 Tips Berpakaian Saat Interview Kerja
Hanya perlu satu tatapan bagi manajer HRD untuk bisa mengetahui karakter seseorang hanya dari pakaian yang mereka kenakan.
Editor: Wulan Kurnia Putri
lihat foto
TRIBUNWOW.COM - Interview kerja adalah tahap rekruitmen pekerjaan yang penting.
Saat akan menghadapi interview, ada baiknya kamu mempersiapkan banyak hal termasuk pakaian.
Hanya perlu satu tatapan bagi manajer HRD untuk bisa mengetahui karakter seseorang hanya dari pakaian yang mereka kenakan.
Jika kamu berkali-kali mencoba melamar pekerjaan dan gagal, bisa jadi itu karena cara berpakaian Anda salah.
Dilansir dari Brightside, ada beberapa pedoman berpakaian yang harus kamu tepati saat berhadapan dengan HRD.
• Rela Tak Dibayar, Driver Ojol Kehilangan Pekerjaan Usai Dapat Bintang Satu dari Costumer
1. Warna pakaian
Pemilihan warna menjadi hal yang penting karena bisa menunjukkan karakter si pemakai pakaian itu.
- pakaian dengan warna-warna terang dan cenderung kontras akan menampilkan karakter kuat dan dominan.
- pakaian dengan warna lembut dan pastel akan membuat kamu terlihat bisa dipercaya.
- warna biru adalah warna paling netral untuk dikenakan saat wawancara kerja karena menunjukkan tanggung jawab, kompetensi, dan kepercayaan diri.
- warna merah biasanya dikenakan oleh orang-orang percaya diri dan bersifat pemimpin, namun pilihlah warna merah yang gelap.
- warna oranye tidak disarankan dipakai, karena cenderung membuat kamu terlihat tidak profesional.
Kuncinya adalah jangan berlebihan dalam memadu-padankan warna pakaian.
