Belajar dari Insiden Simon Cowell dan Mel B di AGT, Begini Cara Merespon Hinaan Rekan Kerja

Thomas menambahkan bahwa Anda dapat mengatakan sesuatu seperti, “Hal-hal yang Anda katakan benar-benar membuat saya kesal, dan saya merasa hal tersebut tidak pantas,” yang dapat menarik empati seseorang serta menghindari konflik lebih dalam.

Jika mereka tetap berperilaku sama atau tetap tidak mau mendengar Anda, itulah saatnya untuk pergi ke manajer Anda.

“Selalu ikuti rantai komando dalam bisnis,” saran Thomas. “Jika manajer Anda tidak dapat memperbaiki semuanya, langkah selanjutnya adalah datang ke HRD.”

Whitmore dan Thomas setuju bahwa humor adalah alat efektif untuk memecahkan hubungan yang dingin dan penuh ketegangan.

"Mungkin itu yang terjadi pada malam pernikahan Anda, tapi bukan masalah saya," saran Thomas untuk mengubah kata-kata Cowell yang asli menjadi jawaban cerdas. Artinya, Anda tidak harus masuk ke dalam situasi yang membuat orang merasa salah.

"Jika seseorang mengatakan komentar [Cowell] kepada saya," Whitmore menambahkan, "Saya hanya akan melihat mereka dan berkata, sungguh?" (Kompas.com/Kahfi Dirga Cahya)

Berita ini telah dimuat di Kompas.com dengan judul: Dihina Rekan Kerja, Bagaimana Harus Merespon?