Viral Terobosan Cuti Hamil PT Unilever, Begini Kata Corporate Secretary Unilever Indonesia

TRIBUNWOW.COM - Media sosial Facebook telah dihebohkan oleh kabar dari PT Unilever Indonesia Tbk.

Kabar tersebut terkait dengan kebijakan baru dari PT Unilever Indonesia Tbk bagi karyawan perempuannya yang hamil.

PT Unilever Indonesia Tbk akan memberikan cuti selama 4 bulan untuk hamil dan melahirkan.

Rincian dari cuti tersebut adalah, 1,5 bulan sebelum melahirkan dan 2,5 bulan sesudah melahirkan.

Perusahaan Ini Larang Pegawainya Pakai Komputer, Ternyata Inilah Alasannya!

Kebijakan baru yang terhitung mulai 1 Juli 2017 ini tentu saja membuat karyawan PT Unilever Indonesia Tbk gembira mendengarnya.

Pasalnya, perusahaan saat ini biasanya hanya memberikan cuti hamil selama 3 bulan saja.

Tak hanya untuk karyawan perempuan, PT Unilever Indonesia Tbk juga menambahkan masa libur cuti bagi karyawan pria yang istrinya tengah melahirkan.

Perusahaan Ini Bayar Pegawainya yang Berhasil Turunkan Berat Badan, Cocok Nih Buat yang Mau Kurus!

Cuti bagi karyawan pria adalah 5 hari, yakni 1 hari untuk mengantar istri melahirkan dan libur 4 hari setelah kelahiran.

Kabar mengenai kebijakan cuti ini pertama kali disebarkan di Facebook oleh akun bernama Adi Sasongko.

Dalam keterangannya, Adi menuliskan jika kebijakan PT Unilever Indonesia Tbk ini perlu ditiru oleh perusahaan dan instansi pemerintah lainnya.

"Terobosan di PT Unilever. Cuti hamil dan melahirkan menjadi 4 bulan (1,5 bulan sebelum persalinan dan 2,5 bulan pasca persalinan). Suami bisa ikut cuti 5 hari (1 hari saat istri bersalin dan tambahan 4 hari pasca persalinan). Terhitung mulai 1 Juli 2017. Perlu ditiru di perusahaan dan instansi pemerintah lainnya. Bravo!" Tulis Adi Sasongko.

Unggahan tersebut telah dibagikan 7.655 kali dan disukai oleh 1.236 netizen.

Netizen juga memberikan beragam tanggapan di kolom komentar.

Mereka banyak yang memberikan pujian atas kebijakan PT Unilever Indonesia Tbk ini. Meski adapula beberapa netizen yang galau karena iri pada kebijakan tersebut.

Widyarsih Oktaviana, "Saya pernah intern di Unilever HQ, perusahaan ini membuat karyawannya tidak perlu memusingkan soal kesehatan dan perut karena semua dimanage dgn baik oleh perusahaan..sehingga energi mereka fokuskan untuk meningkatkan produktifitas pekerjaan bukan penghidupan pribadi..Ngga heran perusahaan ini jdi perusahaan yang besar dan karyawan dgn loyalitas tinggi."

Trisnawaty Loho, "Bravo, setuju sekali dan mudah mudahan perusahaan lain bisa ikut ya. Apa policy yang perlu di up date."

Huda Mochamad, "Ngeri memang Unilever .. kesejahteraan karyawanya di perhatikan bener2 .. jadi konsumen bisa menghargai produk2 mereka."

Gesthey Ladiezz Kinkkink, "Andai bisa krja diunilever."

Bunga Kusumah Pertiwi, "Suruh suami pindah kerja ke sini klo gitu.. hehe.."

Rita Juniyah (Dedeh), "kerja lagi yuuuuuuuuk. hahahaha menghayal aja saya."

TribunWow.com mencoba menggali kebenaran dari kabar yang viral di media sosial tersebut dengan menghubungi Corporate Secretary PT Unilever Indonesia Tbk, Sancoyo Antarikso.

Melalaui sambungan telepon, Sancoyo membenarkan adanya kabar tersebut.

"Iya benar, kami telah memberlakukan kebijakan tersebut," ujar Sancoyo.

Sancoyo mengatakan jika kebijakan tersebut diberlakukan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

"Kebijakan ini diterapkan untuk meningkatkan wellbeing karyawan, menghargai karyawan," ungkapnya.(TribunWow.com/Fachri Sakti Nugroho)